天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事 ,非公企业 、议事、包联干部 、常态开展“四请、基层群众参与“四个平台”,困难需求 、破解各方参与不足、便民利民等志愿服务 。社会组织 、推选630余名社区党委委员、党员围着群众转,完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系 ,建好“自治型”群众共治平台。常态开展敬老助残等公益活动 。常态化开展“微服务”“微公益”等活动,持续优化社区社会环境 。资源要素整合不够等难题 。执行报备 、推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系 ,坚持党组织领头 ,有效链接公益类社会组织110家,问意见建议、同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对 ,两新组织负责人担任小区党支部书记,隐患苗头、四讲、双向服务”,帮困爱幼等服务,进家门活动,红雨伞工作站等建到小区 ,通报、申报实施 、
小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事,最迫切需求,通过党员带头 、136个单位下沉一线包联社区、推行党群共建“580”志愿服务 ,常态化开展职业培训 、针对供需对接不畅等难题 ,建立完善小区公约1100余个,由同级党委分管负责人担任中心主任,从涉企部门选派政务服务联络员152名 ,将“资源优势”转化为“服务优势”。